L’intelligenza artificiale (AI) sta rapidamente diventando un elemento chiave per la trasformazione digitale in ambito formativo, soprattutto in vista dell’evoluzione verso l’Industria 5.0. Ma quante e quali opportunità può realmente offrire la AI nella formazione aziendale? Per rispondere a questa domanda, il 15 ottobre abbiamo organizzato un focus group presso l’hub di FMTS Group a Pontecagnano Faiano, dal titolo “AI Generativa e Apprendimento Aziendale: un’indagine qualitativa su impatti e implicazioni”.
Sommario
Partecipanti al focus group
Il focus group, moderato per ResearcHu da Dario Pellegrino, dottore di ricerca in marketing e comunicazione ed esperto in marketing strategico, ha visto la partecipazione di:
- Angela Petraglia, avvocatessa ed esperta di diritto delle nuove tecnologie.
- Maria Palazzo, professoressa associata di Economia e Gestione delle Imprese presso l’Università Mercatorum; studiosa dei temi legati all’AI e all’apprendimento aziendale.
- Danilo Di Rienzo, HR Learning and Development Specialist presso Würth Italy; specializzato nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi e di sviluppo.
- Marcello Raffaele Avagliano, membro del Board di IBQMI, EU; dottore in Ingegneria del Software con specializzazione in Big Data Science e Predictive Modelling.
- Riccardo Gazzillo, Innovation Specialist presso Würth Italy; ingegnere specializzato in soluzioni innovative per l’industria 4.0.
- Alessio De Luca, componente dell’Area delle Politiche per lo Sviluppo di CGIL e membro dell’Ufficio Progetto Lavoro 4.0 della CGIL Nazionale.
Obiettivi del focus group
Il focus group ha puntato a raggiungere alcuni obiettivi chiave:
- Valutare le percezioni degli esperti riguardo le opportunità e le possibili minacce legate all’adozione della AI in ambito aziendale.
- Identificare strategie concrete per favorire l’adozione della AI nella formazione, superando le barriere comuni e massimizzando il ritorno dell’investimento tecnologico.
- Esplorare le difficoltà delle MPMI (Micro, Piccole e Medie Imprese) nell’integrare l’AI nei processi tradizionali di formazione, comprendendo i principali ostacoli e individuando soluzioni mirate.
Creazione di un libro bianco per l’adozione dell’AI nella formazione
L’obiettivo finale di questa indagine è la realizzazione di un libro bianco che possa supportare le aziende in un’adozione strategica e consapevole dell’AI generativa per la formazione dei dipendenti. Questo documento includerà strumenti pratici, consigli e linee guida per affrontare le sfide della transizione, ottimizzando i processi di apprendimento e contribuendo a creare un ambiente di lavoro innovativo e proiettato verso il futuro.
L’Industria 5.0 richiede alle aziende di abbracciare tecnologie avanzate che migliorino la collaborazione tra uomini e macchine, e l’AI generativa si sta dimostrando un alleato prezioso in questa direzione. Con l’aiuto di questo libro bianco, le aziende potranno affrontare con successo le nuove sfide formative e prepararsi al meglio per la rivoluzione in arrivo.
